Desarrollar un proceso de implantación de la cultura de Excelencia, que permita a una organización evolucionar hacia un modelo de gestión reconocido por su eficiencia, a partir de las siguientes iniciativas.

• Auto-evaluación respecto del Modelo EFQM y Lógica REDER.
• Reconocimiento externo – Opción a Sello de la Excelencia.
• Reconocimientos públicos – Opción a Premios a nivel local o Europeo.

Impartir formación de evaluadores con el fin de disponer de recursos propios para apoyar el proceso de implantación de la cultura de Excelencia. (impartida bajo licencia nº 034-0004-OA-011 del Club Excelencia en Gestión).

• Implementar los criterios del Modelo como base para asegurar una buena práctica en la gestión.
• Desarrollar Planes estratégicos de mejora a corto, medio y largo plazo basados en evidencias.
• Disponer de los conocimientos necesarios para la elaboración de memorias de gestión, estructuradas de forma que permita la evaluación por terceras partes.